{"id":859,"date":"2012-09-21T06:14:01","date_gmt":"2012-09-21T06:14:01","guid":{"rendered":"\/?page_id=859"},"modified":"2015-05-25T13:06:05","modified_gmt":"2015-05-25T17:06:05","slug":"formation-generale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/afcholland.com\/en\/formations\/formation-generale\/","title":{"rendered":"Formation g\u00e9n\u00e9rale sur l&rsquo;utilisation du test"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>formation ax\u00e9e sur la pratique afin que vous puissiez utiliser son contenu \u00e0 son plein potentiel<\/li>\n<li>apprenez \u00e0\u00a0utiliser le test dans votre\u00a0contexte (s\u00e9lection de personnel, employabilit\u00e9, cheminement de carri\u00e8re, etc.) gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs exercices pratiques qui vous permettent de bien ma\u00eetriser le test et toute la richesse de son contenu<\/li>\n<li>\u00e0 la fin de la formation, lorsqu\u2019on leur demande d\u2019\u00e9valuer \u00e0 quel point ils se sentent aptes \u00e0 interpr\u00e9ter le test de fa\u00e7on fonctionnelle dans leur pratique sur une \u00e9chelle de 1 (pas du tout) \u00e0 10 (absolument), nos clients cotent en moyenne 9,3.<\/li>\n<li>des centaines de professionnels satisfaits form\u00e9s pour diff\u00e9rents contextes (employabilit\u00e9, ressources humaines, cheminement de carri\u00e8re, etc.) et diff\u00e9rents milieux (gouvernementaux, priv\u00e9s, organismes \u00e0 but non lucratif, etc.) ont d\u00e9j\u00e0 suivi cette formation;<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c9L\u00c9MENTS DE CONTENU<\/h2>\n<h3>1er segment de la formation:<\/h3>\n<ul>\n<li>Objectifs du test AFC Comp\u00e9tences G\u00e9n\u00e9riques<sup>MC<\/sup><\/li>\n<li>Informations sur le test AFC Comp\u00e9tences G\u00e9n\u00e9riques<sup>MC<\/sup><\/li>\n<li>D\u00e9finitions et interpr\u00e9tation des diff\u00e9rentes comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9riques <\/li>\n<li>Principes de base \u00e0 tenir compte pour l&rsquo;interpr\u00e9tation des r\u00e9sultats<\/li>\n<li>Mettre en lumi\u00e8re les r\u00e9sultats obtenus au test dans diff\u00e9rents contextes<\/li>\n<li><strong>Plusieurs exercices pratiques afin d&rsquo;int\u00e9grer la mati\u00e8re apprise<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>2\u00e8me segment de la formation:<\/h3>\n<ul>\n<li>Le profil de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9riques int\u00e9gr\u00e9 (PCGI) et la s\u00e9lection de personnel<\/li>\n<li>Passation et utilisation des donn\u00e9es des tests ainsi que celles du <em>curriculum vitae <\/em>lors de l&rsquo;entrevue et validation des donn\u00e9es essentielles en entrevue<\/li>\n<li>Le test et l&rsquo;orientation professionnelle<\/li>\n<li>Le test et le cheminement de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Le test et la recherche d&#8217;emploi<\/li>\n<li>Le test et l&rsquo;entrepreneurship<\/li>\n<li>Le profil de groupe<\/li>\n<li>Entr\u00e9e des donn\u00e9es et production des rapports sur le site Web s\u00e9curis\u00e9<\/li>\n<li><strong>Plusieurs exercices pratiques afin de bien int\u00e9grer la mati\u00e8re apprise<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>DUR\u00c9E<\/h2>\n<p>La formation \u00e0 distance s&rsquo;\u00e9tend sur une p\u00e9riode de 4 \u00e0 8 heures. Avantage de la formation \u00e0 distance : se compl\u00e8te plus rapidement, car les exercices sont faits en solo et prennent donc moins de temps \u00e0 compl\u00e9ter.<\/p>\n<p>La formation sur place est d&rsquo;une dur\u00e9e de deux jours. Un minimum de 6 participants requis. Les avantages de compl\u00e9ter la formation sur place sont les \u00e9changes entre participants et les exercices compl\u00e9t\u00e9s en \u00e9quipes<\/p>\n<p>Le contenu de la formation est exactement le m\u00eame pour ces deux m\u00e9thodes.<\/p>\n<p>CO\u00dbT<\/p>\n<p>600$ (plus taxes si assujetties) pour la formation \u00e0 distance. La formation se donne par t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence via Skype ou par t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n<p>450$ (plus taxes si assujetties) par personne pour la formation sur place (minimum de 6 participants requis). La formation se donne habituellement \u00e0 Drummondville, parfois \u00e0 Montr\u00e9al et parfois \u00e0 Qu\u00e9bec. La formation peut \u00e9galement se donner directement dans votre r\u00e9gion s\u2019il y a un nombre suffisant de participants.<\/p>\n<p>Ces formations incluent 3 unit\u00e9s de tests d&rsquo;une valeur de 60$ plus taxes chacune<\/p>\n<p><a class=\"button-content\" href=\"\/contact\/\">Vous aimeriez en savoir plus sur cette formation? Contactez-nous!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>formation ax\u00e9e sur la pratique afin que vous puissiez utiliser son contenu \u00e0 son plein potentiel apprenez \u00e0\u00a0utiliser le test dans votre\u00a0contexte (s\u00e9lection de personnel, employabilit\u00e9, cheminement de carri\u00e8re, etc.) gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs exercices pratiques qui vous permettent de bien ma\u00eetriser le test et toute la richesse de son contenu \u00e0 la fin de la formation, lorsqu\u2019on leur demande d\u2019\u00e9valuer \u00e0 quel point ils se sentent aptes \u00e0 interpr\u00e9ter le test de fa\u00e7on fonctionnelle dans leur pratique sur une \u00e9chelle de 1 (pas du tout) \u00e0 10 (absolument), nos clients cotent en moyenne 9,3. des centaines de professionnels satisfaits form\u00e9s pour diff\u00e9rents contextes (employabilit\u00e9, ressources humaines, cheminement de carri\u00e8re, etc.) et diff\u00e9rents milieux (gouvernementaux, priv\u00e9s, organismes \u00e0 but non lucratif, etc.) ont d\u00e9j\u00e0 suivi cette formation; \u00c9L\u00c9MENTS DE CONTENU 1er segment de la formation: Objectifs du test AFC Comp\u00e9tences G\u00e9n\u00e9riquesMC Informations sur le test AFC Comp\u00e9tences G\u00e9n\u00e9riquesMC D\u00e9finitions et interpr\u00e9tation des diff\u00e9rentes comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9riques Principes de base \u00e0 tenir compte pour l&rsquo;interpr\u00e9tation des r\u00e9sultats Mettre en lumi\u00e8re les r\u00e9sultats obtenus au test dans diff\u00e9rents contextes Plusieurs exercices pratiques afin d&rsquo;int\u00e9grer la mati\u00e8re apprise 2\u00e8me segment de la formation: Le profil de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9riques int\u00e9gr\u00e9 (PCGI) et la s\u00e9lection de personnel Passation et utilisation des donn\u00e9es des tests ainsi que celles du curriculum vitae lors de l&rsquo;entrevue et validation des donn\u00e9es essentielles en entrevue Le test et l&rsquo;orientation professionnelle Le test et le cheminement de carri\u00e8re Le test et la recherche d&#8217;emploi Le test et l&rsquo;entrepreneurship Le profil de groupe Entr\u00e9e des donn\u00e9es et production des rapports sur le site Web s\u00e9curis\u00e9 Plusieurs exercices pratiques afin de bien int\u00e9grer la mati\u00e8re apprise DUR\u00c9E La formation \u00e0 distance s&rsquo;\u00e9tend sur une p\u00e9riode de 4 \u00e0 8 heures. Avantage de la formation \u00e0 distance : se compl\u00e8te plus rapidement, car les exercices sont faits en solo et prennent donc moins de temps \u00e0 compl\u00e9ter. La formation sur place est d&rsquo;une dur\u00e9e de deux jours. Un minimum de 6 participants requis. Les avantages de compl\u00e9ter la formation sur place sont les \u00e9changes entre participants et les exercices compl\u00e9t\u00e9s en \u00e9quipes Le contenu de la formation est exactement le m\u00eame pour ces deux m\u00e9thodes. CO\u00dbT 600$ (plus taxes si assujetties) pour la formation \u00e0 distance. La formation se donne par t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence via Skype ou par t\u00e9l\u00e9phone. 450$ (plus taxes si assujetties) par personne pour la formation sur place (minimum de 6 participants requis). La formation se donne habituellement \u00e0 Drummondville, parfois \u00e0 Montr\u00e9al et parfois \u00e0 Qu\u00e9bec. La formation peut \u00e9galement se donner directement dans votre r\u00e9gion s\u2019il y a un nombre suffisant de participants. Ces formations incluent 3 unit\u00e9s de tests d&rsquo;une valeur de 60$ plus taxes chacune Vous aimeriez en savoir plus sur cette formation? 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