{"id":2302,"date":"2017-04-24T12:42:26","date_gmt":"2017-04-24T12:42:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afcholland.com\/?page_id=2302"},"modified":"2025-02-13T21:26:11","modified_gmt":"2025-02-13T21:26:11","slug":"temoignage-dominic-prevost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/afcholland.com\/fr\/temoignage-dominic-prevost\/","title":{"rendered":"Dominic Pr\u00e9vost, conseiller d&rsquo;orientation"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2302\" class=\"elementor elementor-2302\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-764a9e63 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"764a9e63\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524fce4 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"524fce4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-838407c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"838407c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" style=\"float: right; margin: 0px 0px 20px 20px;\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Photo-Dominic-Pr\u00e9vost2.jpg\" alt=\":Dominic Pr\u00e9vost\" \/><\/p><p>\u00ab Lorsque l\u2019on m\u2019a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019AFC Holland, j\u2019\u00e9tais sceptique. En effet, les inventaires d\u2019int\u00e9r\u00eats sont nombreux sur le march\u00e9 et je suis approch\u00e9 quotidiennement par diff\u00e9rents \u00e9diteurs qui n\u2019arrivent pas \u00e0 la hauteur de mes attentes en termes de rigueur, de fiabilit\u00e9 et de standardisation quant aux processus d\u2019\u00e9laboration et de mise \u00e0 jour de leurs outils. Ceci dit, le travail d\u2019investigation derri\u00e8re le test atteste d\u2019une rigueur et d\u2019un souci pour la pr\u00e9cision statistique, et ce, de mani\u00e8re peu commune dans notre domaine. \u00c0 ma connaissance, je n\u2019avais pas eu la chance de rencontrer un test ayant d\u2019aussi bonnes propri\u00e9t\u00e9s m\u00e9triques, et ce, sans compromis sur la qualit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments \u00e9valu\u00e9s.<\/p><p>J\u2019ai donc tent\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience aupr\u00e8s de client\u00e8les diversifi\u00e9es. Nos besoins \u00e9voluant sans cesse et les exigences des clients pareillement, je me dois d\u2019agir rapidement et avec pr\u00e9cision pour maintenir l\u2019esprit de satisfaction. J\u2019ai donc tent\u00e9 ma chance en pr\u00e9cisant mes besoins en mati\u00e8re de testing \u00e0 AFC Tests Psychom\u00e9triques. \u00c0 chaque occasion, j\u2019ai eu droit \u00e0 une ouverture r\u00e9elle \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 un travail de collaboration imm\u00e9diat. Ce qui distingue le plus ma relation avec l\u2019\u00e9diteur est que mes commentaires sont toujours pris en compte et que j\u2019ai droit \u00e0 des suivis r\u00e9guliers et spontan\u00e9s quant au d\u00e9veloppement du test, \u00e0 la progression de mes demandes et quant aux innovations pr\u00e9vues en recherche et d\u00e9veloppement. En effet, le test est constamment en \u00e9volution, notamment par l\u2019augmentation progressive de l\u2019\u00e9chantillon normatif, par l\u2019entreprise d\u2019\u00e9tudes renouvel\u00e9es de validit\u00e9 et de fid\u00e9lit\u00e9 et par l\u2019\u00e9coute active des besoins d\u2019\u00e9valuation des praticiens utilisant le questionnaire aupr\u00e8s de clients r\u00e9els. Et dans les situations o\u00f9 mes demandes ne pouvaient \u00eatre actualis\u00e9es au moment voulu, une explication claire, exhaustive et bien appuy\u00e9e a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 chaque occasion. Pour moi, il est tr\u00e8s important d\u2019appuyer ses propos lorsque l\u2019on sugg\u00e8re un produit, et AFC Tests Psychom\u00e9triques sait tr\u00e8s bien combler cette valeur.<\/p><p>Devant tous ces constats, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 depuis d\u2019int\u00e9grer le questionnaire \u00e0 notre offre de tests aux clients. Mes coll\u00e8gues et clients indiquent \u00eatre tr\u00e8s satisfaits quant \u00e0 son apport. Celui-ci peut \u00eatre utilis\u00e9 dans diff\u00e9rents contextes d\u2019\u00e9valuation, de la consultation \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de potentiel, et ce, autant pour sp\u00e9cifier les int\u00e9r\u00eats d\u2019une personne en questionnement que pour l\u2019\u00e9valuation de ses motivations \u00e0 obtenir un poste pr\u00e9cis. Les r\u00e9sultats obtenus sont faciles \u00e0 comprendre et \u00e0 communiquer \u00e0 la personne \u00e9valu\u00e9e.<\/p><p>C\u2019est donc avec confiance que j\u2019utilise l\u2019AFC Holland et avec proactivit\u00e9 que j\u2019en fais sa promotion. Le fait de pouvoir contribuer \u00e0 son d\u00e9veloppement atteste \u00e9galement d\u2019une grande transparence dans les donn\u00e9es et les statistiques recueillies par l\u2019\u00e9diteur. \u00bb<\/p><p><strong>Dominic Pr\u00e9vost est conseiller d&rsquo;orientation organisationnel sp\u00e9cialis\u00e9 en mesure et \u00e9valuation<\/strong><\/p><p><em>Travaillant dans le domaine de la mesure et de l\u2019\u00e9valuation du potentiel humain aupr\u00e8s de diff\u00e9rents types de candidats et aupr\u00e8s d\u2019une centaine d\u2019\u00e9tablissements scolaires et d\u2019entreprises au Qu\u00e9bec, j\u2019accorde une importance capitale aux propri\u00e9t\u00e9s m\u00e9triques des outils d\u2019\u00e9valuation que j\u2019utilise. En effet, j\u2019ai besoin de m\u2019appuyer sur une haute valeur pr\u00e9dictive des r\u00e9sultats obtenus afin de proc\u00e9der \u00e0 des \u00e9valuations pr\u00e9cises, complexes et dont le candidat et le client payeur y voient un sens.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab Lorsque l\u2019on m\u2019a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019AFC Holland, j\u2019\u00e9tais sceptique. En effet, les inventaires d\u2019int\u00e9r\u00eats sont nombreux sur le march\u00e9 et je suis approch\u00e9 quotidiennement par diff\u00e9rents \u00e9diteurs qui n\u2019arrivent pas \u00e0 la hauteur de mes attentes en termes de rigueur, de fiabilit\u00e9 et de standardisation quant aux processus d\u2019\u00e9laboration et de mise \u00e0 jour de leurs outils. Ceci dit, le travail d\u2019investigation derri\u00e8re le test atteste d\u2019une rigueur et d\u2019un souci pour la pr\u00e9cision statistique, et ce, de mani\u00e8re peu commune dans notre domaine. \u00c0 ma connaissance, je n\u2019avais pas eu la chance de rencontrer un test ayant d\u2019aussi bonnes propri\u00e9t\u00e9s m\u00e9triques, et ce, sans compromis sur la qualit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments \u00e9valu\u00e9s. J\u2019ai donc tent\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience aupr\u00e8s de client\u00e8les diversifi\u00e9es. Nos besoins \u00e9voluant sans cesse et les exigences des clients pareillement, je me dois d\u2019agir rapidement et avec pr\u00e9cision pour maintenir l\u2019esprit de satisfaction. J\u2019ai donc tent\u00e9 ma chance en pr\u00e9cisant mes besoins en mati\u00e8re de testing \u00e0 AFC Tests Psychom\u00e9triques. \u00c0 chaque occasion, j\u2019ai eu droit \u00e0 une ouverture r\u00e9elle \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 un travail de collaboration imm\u00e9diat. 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