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Philippe Chevrette

Directeur général de l’entreprise depuis 2007, il détient une formation en mesures statistiques reliées à la psychométrie et poursuit actuellement une maîtrise en mesure et évaluation à l’Université Laval. Il est également détenteur d’un diplôme de deuxième cycle et d’un baccalauréat en droit ainsi que d’un certificat en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke. Il consacre sa carrière à la mesure des éléments pertinents à la réussite des personnes, ainsi qu’au développement et à l’amélioration des outils développés afin qu’ils répondent toujours mieux aux besoins de l’ensemble des professionnels qui les utilisent.

Il a travaillé tout d’abord avec le psychologue Claude Rousseau, auteur d’AFC Compétences Génériques, qui avait à coeur d’utiliser la psychométrie afin d’apporter aux individus une aide concrète à leur réussite.

Monsieur Rousseau était un homme désireux d’innover dans le domaine de la psychologie organisationnelle dans le but ultime d’aider les gens à atteindre leurs objectifs de carrière et de vie. Tout en poursuivant son travail avec AFC Compétences Génériques, j’ai  développé AFC Holland, un inventaire vocationnel intégrant plusieurs dimensions utiles.

Ces dimensions ont pour but d’aider les gens à mieux identifier leurs intérêts, là où ils perçoivent leurs plus grandes compétences, de réfléchir à qui ils sont et à ce qui les rendrait heureux au travail. Nous souhaitons qu’ils puissent ainsi faire un choix plus éclairé et augmentent leurs chances d’être heureux avec celui-ci. »

 

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Alain Chevrette

Il est détenteur d’un baccalauréat en informatique et en génie civil en plus d’être président et l’un des membres fondateurs d’AFC Tests Psychométriques. Il est également directeur général et président de Réseau Ovation, le plus important réseau de billetterie de salles de spectacles au Québec. Depuis les fondations de l’entreprise, il a toujours cru au potentiel de la psychométrie.