« J’ai utilisé le test AFC Holland avec plus de 700 clients jusqu’à présent.

Je trouve cet outil très intéressant, car il permet à l’individu de se positionner sur ses intérêts, mais également sur son sentiment de compétence. Je travaille principalement auprès d’une clientèle ayant des limitations fonctionnelles.

Parfois, leurs intérêts ne correspondent plus à leur réalité. À ce moment, il est intéressant de voir où se situe leur sentiment de compétence afin d’élargir les possibilités d’exploration professionnelle. Le test nous permet de comprendre davantage le fonctionnement du client en termes de sa personnalité, de ses aspirations et de ce qui le rendrait heureux dans un travail.

Chaque fois que j’ai interprété les résultats du test, les clients se sont reconnus. J’ai rencontré des clients qui me disaient que tous les tests qu’ils avaient passés n’avaient donné aucun résultat et qu’ils étaient sceptiques face à la passation de ce test. Ces individus sont restés surpris des résultats présentés et, lors de notre interprétation, ils se sont enfin sentis compris. Je recommande l’utilisation de ce test à tous les conseillers d’orientation, car il est plus complet qu’un test d’intérêts! »

Mélanie Girard, conseillère d’orientation depuis 1999. Elle exerce en pratique privée depuis 2002.