
TEST AFC HOLLAND (RIASEC)
Test psychométrique pour les professionnels de l’orientation et du bilan de compétences
Adapté aussi bien aux jeunes qu’aux adultes, disponible en versions canadienne, européenne et américaine.

TEST AFC HOLLAND (RIASEC)
Test psychométrique pour les professionnels de l’orientation et du bilan de compétences
Adapté aussi bien aux jeunes qu’aux adultes, disponible en versions canadienne, européenne et américaine.
Rejoignez plus de 500 professionnels de l'orientation
Des conseillers, coachs et institutions, de secteurs variés et œuvrant auprès d’adolescents et d’adultes, nous font confiance pour bonifier leurs processus d’accompagnement. Vous aussi, rejoignez la communauté AFC Holland et optimisez vos services et compétences avec des outils fiables et éprouvés.

Marie-Emilie Dumais, conseillère d’orientation
« Les services offerts sont des services d’emploi (aide à la recherche d’emploi, conseils d’orientation, services de recherche d’emploi et plus). L’objectif est d’offrir de l’aide aux individus qui cherchent à réfléchir sur leurs objectifs de carrière ou qui ont ... »

Maxime Dumais, conseiller d’orientation, Création Carrière
« Le test psychométrique AFC Holland fait partie de ma pratique au quotidien depuis plusieurs années et chaque fois que je l’utilise, je vois que les résultats résonnent réellement chez la personne cliente à qui je les transmets. Premièrement, je ... »

Patricia Bourque, conseillère d’orientation, Polyvalente La Samare
« J’ai effectué la passation et l’interprétation en groupe pour la première fois auprès d’élèves de 4e secondaire. J’apprécie le fait que les élèves puissent se positionner non seulement sur leurs intérêts, mais aussi sur leurs aptitudes en lien avec ... »

Nadine Leblanc, conseillère d’orientation, Cégep de Baie-Comeau
« Après plus de 300 utilisations auprès de jeunes adultes de niveau collégial, l’outil AFC Holland est très apprécié, car il permet notamment d’aborder les intérêts de l’étudiant, en plus d’évaluer sa propre perception de ses compétences et aptitudes, tout ... »

Dominic Prévost, conseiller d’orientation
« Lorsque l’on m’a présenté l’AFC Holland, j’étais sceptique. En effet, les inventaires d’intérêts sont nombreux sur le marché et je suis approché quotidiennement par différents éditeurs qui n’arrivent pas à la hauteur de mes attentes en termes de rigueur, ... »

Joanie Bourdage, conseillère d’orientation. Horizon Emploi
« Je travaille au sein d’un service d’aide à l’emploi. Ma clientèle provient d’horizons divers, incluant des individus peu scolarisés. Le test AFC Holland est très pertinent entre autres pour les personnes qui se connaissent peu, qui ne se sont ... »

Mélanie Girard, conseillère d’orientation
« J’ai utilisé le test AFC Holland avec plus de 700 clients jusqu’à présent. Je trouve cet outil très intéressant, car il permet à l’individu de se positionner sur ses intérêts, mais également sur son sentiment de compétence. Je travaille ... »

Maxime Dumais
conseiller d’orientation
« Le test psychométrique AFC Holland fait partie de ma pratique au quotidien depuis plusieurs années et chaque fois que je l’utilise, je vois que les résultats résonnent réellement chez la personne cliente à qui je les transmets. »

Nadine Leblanc
conseillère d’orientation
« Un outil simple, complet et efficace que je recommande sans hésitation pour tout professionnel de l’orientation qui souhaite favoriser la connaissance de soi et l’exploration des domaines professionnels auprès de ses clients par le biais de la typologie de Holland. »

Mélanie Girard
conseillère d’orientation
« Je recommande l’utilisation de ce test à tous les conseillers d’orientation, car il est plus complet qu’un test d’intérêts! »

Joanie Bourdages
conseillère d’orientation
« Les résultats au test nous permettent de bâtir une relation de confiance et de crédibilité avec la clientèle. Mes participants aiment avoir des résultats concrets et le langage utilisé dans le questionnaire et le contenu du rapport est concret et commun. »

Dominic Prévost
conseiller d’orientation
« Le test est constamment en évolution, notamment par l’augmentation progressive de l’échantillon normatif, par l’entreprise d’études renouvelées de validité et de fidélité et par l’écoute active des besoins d’évaluation des praticiens utilisant le questionnaire auprès de clients réels. »

Patricia Bourque
conseillère d’orientation
« Les listes de professions accompagnant les domaines aident les élèves à explorer ce qui pourrait les intéresser davantage. Ces domaines et ces listes rendent les résultats des élèves plus concrets et plus significatifs pour eux. »

Marie-Emilie Dumais
conseillère d’orientation
« Je recommande vivement l’utilisation de cette évaluation pour promouvoir des conseils en orientation meilleurs et plus efficaces. »
Découvrez un outil au contenu riche, personnalisé et facile d’utilisation pour bonifier vos accompagnements en orientation
Apprenez comment AFC Holland fournit des informations précieuses qui facilitent le processus d’orientation pour vos clients.

Un contenu riche pour des échanges constructifs
Obtenez des informations précieuses pour enrichir vos accompagnements. AFC Holland évalue non seulement les intérêts professionnels, mais aussi le sentiment de compétence, la personnalité et le bien-être au travail, le tout en seulement 40 minutes et en lien avec la typologie de Holland. De plus, il inclut la mesure de plus de 30 domaines professionnels qui facilitent l’exploration et le processus de décision.

Des résultats clairs et visuels avec interprétations personnalisées
Offrez à vos clients des analyses sur mesure, faciles à comprendre et adaptées à leur profil unique. Dès que le questionnaire est complété, accédez en tant que professionnel à des rapports sommaires et détaillés répondant aux besoins spécifiques de chaque client.

Une exploration professionnelle approfondie et efficace
Aidez vos clients à mieux se connaître et à découvrir les domaines professionnels qui leur correspondent. Grâce au rapport détaillé du test, ils accéderont à une liste de métiers en lien avec ces domaines, incluant des liens vers des fiches descriptives détaillées de différents sites, pour les aider à faire leur choix.

Excellence et accessibilité au cœur de notre mission
Nos tests psychométriques allient précision, innovation et accessibilité, pour que vous puissiez accompagner vos clients avec les meilleurs outils et offerts à un prix abordable, sans compromis. Déjà à sa troisième édition en 10 ans, notre outil s’adapte aux réalités canadiennes, européennes et américaines, vous offrant une base fiable, pertinente et toujours à jour.
Obtenez des informations uniques, personnalisées et vulgarisées qui enrichissent les discussions et favorisent l’exploration professionnelle
AFC Holland enrichit vos accompagnements en évaluant non seulement les intérêts professionnels, mais aussi le sentiment de compétence, plusieurs traits de personnalité et le bonheur au travail. Basé sur la typologie de Holland, ce test complet se réalise en seulement 40 minutes.
Des centaines d’organisations situées dans plusieurs pays nous ont choisis








AFC Tests Psychométriques
Des tests innovants et de qualité depuis 1999
Depuis plus de 25 ans, notre entreprise familiale conçoit des tests avec une approche humaine et un souci constant de qualité. Nous avons à cœur de vous offrir des outils fiables, un service attentif et une amélioration continue pour mieux répondre à vos besoins.
Nous savons que la confiance de nos clients est précieuse et nous ne la prenons jamais pour acquise. Ce qui nous motive chaque jour? Savoir que nos tests font une réelle différence dans vos accompagnements et dans la vie des personnes que vous soutenez. C’est, en quelque sorte, notre plus belle récompense.
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sur l’utilisation d’AFC Holland
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Maîtrisez l’analyse des résultats pour mieux guider vos clients dans leur processus d’orientation.
Accédez à des rapports, des outils de soutien et des documents de présentation qui amélioreront votre processus d’évaluation.
Formations flexibles : plusieurs dates disponibles en visioconférence via Zoom.
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Gratuit pour les professionnels du Canada et des États-Unis.