« J’ai utilisé le test AFC Holland avec plus de 700 clients jusqu’à présent.

I find this tool very interesting, as it enables the individual to position himself in terms of his interests, but also in terms of his self-perceived competence. I work mainly with people with functional limitations

Sometimes, their interests no longer correspond to their reality. At that point, it's interesting to see where their self-perceived competence lies, in order to broaden the possibilities for career exploration. The test gives us a deeper understanding of the client's functioning in terms of personality, aspirations and what would make them happy in a job.

Chaque fois que j’ai interprété les résultats du test, les clients se sont reconnus. J’ai rencontré des clients qui me disaient que tous les tests qu’ils avaient passés n’avaient donné aucun résultat et qu’ils étaient sceptiques face à la passation de ce test. Ces individus sont restés surpris des résultats présentés et, lors de notre interprétation, ils se sont enfin sentis compris. Je recommande l’utilisation de ce test à tous les conseillers d’orientation, car il est plus complet qu’un test d’intérêts! »

Mélanie Girard, Career Counsellor since 1999. She has been in private practice since 2002.